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第62章 许家乐失宠u0026常思远得宠(1 / 2)

金玉一口回绝了常思远。

挂断电话,常思远的微信又进来了,打了很长的一段字,又发了个PPT过来。

金玉忍不住回复:“谁说你搞个创业公司,就能白用‘众创空间’的办公场地的?”

常思远回复得很快:“小玉姐,你看看PPT。我是觉得租房市场很有前景……”

对于刚毕业的常思远的商业眼光,金玉只觉得幼稚,没有任何兴趣。

她顺手打开PPT,扫了几眼。

区块链?

常思远还在发消息过来,讲租房市场,金玉却坐直了身体。

高科技,区块链,新概念。

时下最新、最热的投资宠儿,也是今天上午周荣良刚刚在例会上提的新方向。

金玉又看了几眼,打电话给常思远。

刚想开口问一下常思远的项目情况,常思远就欣喜又忐忑地问:“小玉姐,现在,能申请免费房子吗。”

金玉深呼吸,又深呼吸,没憋住,开口骂常思远:“你究竟知不知道创业是怎么个流程啊?你是在浪费我的时间吗?”

常思远唯唯诺诺。

“我看PPT没有用,最终做决策的也不是我。”金玉严厉道,“常思远,下周五,我给你安排一个路演席位——如果你不知道路演是什么,就自己去查。你是成年人,我没有义务教你,我也不带孩子。”(路演:创业者在投资人面前展示项目,争取支持)

常思远立刻答应了。

临挂断电话,金玉听见常思远激动道:“我们有机会住免费房子啦!”

……金玉倒吸一口凉气,按住太阳穴,脑瓜子嗡嗡响。

……

金玉联系了原公司的办公室主任。

“众创空间”有安排孵化器路演厅,请对方帮忙插一个申请路演席位,对于金玉来说,一句话的事。

临挂电话的时候,金玉忽然想起什么,问对方:“最近许家乐怎么没动静?她生病了吗?”

许家乐很注意在朋友圈里营销自己,但最近,许家乐的朋友圈没有任何更新。

“许总监?”对方意味不明地拖长音,“失宠了。”

金玉微微诧异:“倒是比我预想的要早些。”

对方笑:“她得罪的人太多了。”

金玉稍微去了解了一下。

工作越久,越发现每个人都认识每个人。圈子就这么点大,来来回回,都是熟人。

“狼吃肉,狗吃屎嘛。”有人调侃,“许家乐以为自己是狼,其实不过是老板的一条狗。现在老板有狼了,就把许家乐一脚踢开。”

“许家乐啊,谁不知道她,集团最年轻的总监,照片、毕业院校、职级和薪酬都印在招聘宣传页上,这么一宣传,老板果然招来了不少年轻优秀又肯吃苦的新人,个个都比许家乐强。”

“新人来了,许家乐就得腾位置。”

“公司优化人员配置,部门重组,许家乐调离核心岗,向资产与商业管理群大总监周玮汇报。”

“周玮一向不喜欢许家乐,第一天开重组部门会就给许家乐下马威。”

“明明是一条狗,非得装狼。她也不想想,老板能真正放在身边培养重用的,哪个不是名校资源、家世背景两手抓?心急火燎囫囵个吃进嘴的,是肉是屎,都分不清楚,这么点心眼子,还想当狼?”

“狼啊,生下来就是狼。”

……

“给人打工的不一定是狗,创业的也不一定是狼。”路演厅里,周玮靠近金玉,指着台上在播PPT的常思远和沈浪,低声说,“同样都是烧别人的钱,创业,就是换个方式给投资人打工。”

“照你这么说,所谓的狼性文化,能筛出来的,其实都是狗。”

周玮用手虚虚环指了一周,感慨:“你看这满屋投资人,好像很有决策权,好像是狼,对吧?但其实,也都是给背后有钱人打工的狗。”

金玉似笑非笑地看了周玮一看:“你要讲出身论了?有钱人才是狼?”

周玮摇头:“大部分有钱人,活着不是为了自己,而是为了增加财富,是给财富打工的狗。所以。”他幽默道,“钱是狼。人是狗。狼性文化把所有人都变成狗。”

金玉“噗嗤”笑出声。

台下也零星响起嘲讽的笑声,常思远勉强讲完,和沈浪两人,红着脸,落荒而逃。

等到路演结束,常思远垂头丧气地找到金玉:“对不起,小玉姐,给你丢脸了。”

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